Отдел кадров

Отдел кадров


Страница не имеет перевода на текущий язык. Отображена русская версия.
The page has no translation into the current language. Displayed russian version.


ОТДЕЛ КАДРОВ

УЧРЕЖДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ «мИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЛИНГВИСТИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Отдел кадров является структурным подразделением учреждения образования «Минский государственный лингвистический университет», подчиняется непосредственно ректору университета.

Начальник отдела – ГУРОВ Владимир Игоревич

                                               тел: 8 (017) 284 80 63

                                               E-mail: otdel_kadrov@mslu.by

                                               Место расположения: г.Минск, ул. Захарова, 21,

                                               корпус «Б», кабинет № 114

 

Заместитель начальника отдела – КУЗЬМИЧ Галина Николаевна

                                               тел: 8 (017) 284 80 63

                                               E-mail: otdel_kadrov@mslu.by

                                               Место расположения: г.Минск, ул. Захарова, 21,

                                               корпус «Б», кабинет № 115

 

Отдел кадров включает:

Сектор по работе с профессорско-преподавательским составом
(корпус «Б», ком. № 115):

ГЕРАСИМЧИК Марина Алексеевна, старший инспектор, тел. 284 80 63

Сектор по работе с учебно-вспомогательным и обслуживающим персоналом (корпус «Б», ком. № 115):

ДРОЗДОВА Наталья Петровна, старший инспектор, тел. 284 80 63

ВОЛОДЬКИНА Ольга Александровна, старший инспектор, тел. 284 80 63

Основные задачи отделения кадров сотрудников:

- участие в разработке единой кадровой политики и кадровой стратегии университета;

- разработка прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников её удовлетворения на основе изучения рынка;

- комплектование университета кадрами профессорско-преподавательского состава, служащих и рабочих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями стратегии и профилем университета, изменяющимися внешними и внутренними условиями её деятельности;

- содействие успешной адаптации новых работников в коллективе;

- изучение профессиональных, деловых и личностных качеств работников в процессе их трудовой деятельности с целью всестороннего раскрытия их трудового потенциала;

формирование кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности, составление планов работы с ними, разработка схем замещения должностей;

организация проведения аттестации работников, её методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации;

подбор, отбор и расстановка кадров совместно с руководителями структурных подразделений на основе оценки их профессиональных, деловых и личностных качеств. Внесение предложений о назначении работников на соответствующие должности, оформление приказов о приеме на работу и назначение на должность и других необходимых документов;

должности профессорско-преподавательского состава (заведующие кафедрами, профессоры, доценты, старшие преподаватели, ассистенты) замещаются на конкурсной основе в соответствии с Положением о порядке проведения конкурса при замещении должностей педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава в учреждениях высшего образования Республики Беларусь, утвержденным Постановлением Совета Министров Республики Беларусь №806 от 21.06.2011.

- своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством и локальными нормативно-правовыми актами (коллективным договором, положениями, инструкциями, приказами ректора университета);

информирование об имеющихся вакансиях в службу занятости.

формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. Оперативное представление необходимой информации пользователем;

- подготовка документов для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета, а также документов в органы социального обеспечения;

-  оформление кадровых документов в установленные сроки и обеспечение их сохранности;

- контроль за состоянием трудовой дисциплины в университете и соблюдении правил внутреннего трудового распорядка;

- ведение установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

Сектор по работе со студентами (корпус «Б», ком. № 116):

БАДЯЕВА Ольга Алексеевна, инспектор, тел. 284 80 63

(учет студентов факультетов: немецкого языка, межкультурных коммуникаций, переводческого факультета);

КРАСОВСКАЯ Ирина Петровна, инспектор, тел. 284 80 63

(учет студентов факультетов заочные формы получения образования: английского языка, немецкого языка, французского языка, ведение персонифицированного учета сотрудников университета).

Основные задачи сектора по работе со студентами:

учет студентов по курсам, специальностям и факультетам, оформление и выдача установленных документов учета;  

- организация распределения молодых специалистов распределяются на работу согласно плану распределения Министерства образования Республики Беларусь. Направление на работу осуществляется с учетом договоров на подготовку специалистов, заявок организаций, согласованных с Министерством образования. Осуществление контроля за прибытием молодых специалистов к месту распределения на работу; 

- подготовка документов к распределению выпускников и перераспределению молодых специалистов, отчетов о распределении и трудоустройстве выпускников;